自公司2023年度新员工培训开班以来，一系列紧紧围绕新员工职场转变、快速融入的课程活动接续进行，通过内外双训、动静交互的丰富形式，新员工们培训过半就已积累下不少基础知识，团队凝聚力也迅速升温。 

待人处事礼为先，角色思维齐转变

为提升新员工职场基本素养，外部培训板块为学员们设置了专业多样的学习课程。7月15日上午，培训师杨旭从言谈举止和商务接待两部分向新员工们详细讲授了《商务礼仪》课程，生动活泼的提问互动形式，让大家在轻松学习氛围中逐步认识到职场礼仪的重要性及具体做法。

16日上午，培训师何平带来《从象牙塔萌新到职场精英--新入职大学生6步转变》课程，通过场景-角色-思维的联动转变分析，围绕心态、情绪、目标、思维、沟通、表达等六个方面给新员工们带来切实指导，帮助大家清晰找到快速适应、融入新环境的方向与方法。

安全环保强意识，人力资源明制度

结合公司实际情况及对员工的基本要求，内部培训板块由公司专职专岗人员向新员工进行针对性培训。15日下午，公司安全环保与应急管理部罗士豪给大家带来安全环保专场培训。安全培训部分谈及安全教育意义、安全生产常识、从业人员安全生产须知、岗位安全职责等内容；环保培训部分涉及生态环境保护形势、环境保护管理要求、突出问题等内容。通过PPT讲解、警示片观看、三级安全教育考试多种形式，让新员工全面树牢安全环保职责，铭记红线、底线，带着人人讲安全、处处要环保的从业意识投身岗位。

16日下午，由公司人力资源部部长柳鹏向新员工进行人力资源管理制度宣贯，通过结合新员工入职须知，宣贯会上深入浅出地从公司组织机构设置、人力资源规划、人才发展趋势、职称证书评聘、激励奖惩机制、劳动纪律等方面向大家做了介绍，并对员工学习成长、守纪自律做重点强调，课后新员工们也积极询问了解，表现出对个人职业发展的高度重视。

破冰拓展凝成团，共商共建共挑战

面对新环境、新角色、新要求，初入职场的新人们需要快速了解集体、融入集体，通过团结协作，在相互熟悉中不断找准定位、贡献价值，最终形成强大团队凝聚力与创造力。为此培训全程始终注重团队磨合，从14日下午的拓展破冰、班委选举，到每日晚间的小组研讨、排练准备，再到16日下午与兄弟单位路桥集团公路隧道分公司、路桥集团公路二分公司展开的篮球友谊赛，一系列内部融合、外部交流的活动体验，切实增强了本届新员工的团队凝聚力与归属感。

一阵精彩共鸣的欢呼掌声，一群埋头热议的组员身影，一次微小温暖的关心帮助，一场震耳欲聋的加油呐喊，培训期间的点滴收获，都将为这群新员工涂上职业生涯的第一抹底色，结下的同袍之谊，立下的青云之志，也将伴随他们跨山越水，奔赴一片又一片路桥人的广阔天地。