盛夏七月，四川路桥公路三分公司迎来了一批带着青春与活力、满怀热情与憧憬的新生力量。为了更好让新员工们快速融入团队，快速融入企业，为期6天的新员工入职培训徐徐拉开帷幕。2021年7月16日下午，公司2021年新员工培训开班典礼在新皇城酒店船坞会议室举行。公司党委副书记、总经理胡恩来，党委书记夏勇，党委委员、纪委书记、工会主席应文波，党委委员、副总经理王毅以及各部门负责人参加了此次开班典礼。会议由人力资源处处长杨焱主持。

会议伊始，公司各部门负责人逐一进行了自我介绍，并对部门职能进行了简单讲解，同时希望新员工们能尽快实现工作角色转换，与公司共同成长进步。

新员工们也依次展示自我，作了精彩的自我介绍和成长宣言。

随后，公司党委副书记、总经理胡恩来进行了开班致辞讲话。胡恩来首先代表公司向新员工们的到来表示热烈欢迎，并就公司发展概况、经营发展理念、“十四五”发展规划等进行了深刻阐述，对建筑施工行业特点、企业发展形势进行了现状分析。胡恩来强调，新员工们面临新机遇、新挑战，要在岗位中善于学习、勤于实践，充分提高、完善自我。并对新员工们提出了几点殷切希望：一是要珍惜工作，做责任型员工。不管来自哪里，不管从事什么岗位，从此之后，大家都有了一个共同的名字—“路桥人”。在工作中，要有责任心，要对自己负责，对公司负责，一定要珍惜工作机会，做一个有责任感的人，做一个有责任心的员工。二是要加强学习，做知识型员工。每位新员工都要养成并保持良好的学习习惯，把学习作为提高自身工作能力的重要途经和方法。要加强政治理论学习，努力提高自身的政治理论修养和政治素质，快速成为高学历、高素质、高觉悟、高站位的复合型人才，为公司高质量发展增添新动能。三是要勤奋工作，做奋斗型员工。希望新员工入职以后，要有敬业精神，趁年轻的时候努力奋斗，努力做好自己的本职工作，不断地积累经验、总结方法，不断提升自身的工作能力，踏踏实实地从基层做起，认真对待手中的每一件工作，不断在基础工作中积累经验、展示才干，公司一定会提供更大的发展空间。四是要干净干事，做廉洁型员工。每一位入职的新员工在日常工作中，要筑牢防范风险的堤坝，要牢固树立正确的思想观念，要打牢自身道德修养的根基，尤其是在施工现场的管理岗位上，难免要与协作队伍人员、材料供应商、地方村社人员打交道，接触的社会关系相对较为复杂，因此，一定要时刻保持清醒头脑，规范自身言行，踏踏实实工作，清清白白做人。 

新员工培训工作的有效开展，是公司实现人力资源战略目标的一项重要举措。本次新员工培训历时6天，将以“企业内部培训、外聘师资授课、员工自主学习”相结合方式，涉及企业文化、规章制度、团队执行力、优秀员工交流分享及户外素质拓展等课程，力求全方位增强新员工的企业向心力、团队凝聚力，不断从企业深厚的积淀中汲取营养和力量，成长成才，为助推公司实现高质量发展而努力奋斗。