2022年2月8日上午11时，公路三分公司在机关四楼会议室召开2022年基层党组织书记培训会，公司党委书记夏勇，党委副书记、总经理胡恩来，纪委书记、工会主席应文波，各支部书记，党群办，纪检办，人力资源处工作人员等共计43人参加会议，会议由党委书记夏勇主持。

会议向参会人员发放了由公司党群办收集整理的蜀道集团自成立以来下发的各类党建工作制度汇编，并在会上进行了集中学习解读。

公司党群办主任王潇、女工委主任魏玲、纪检办主任欧阳建文、人力资源处处长杨焱，分别就2022年各党支部政治思想建设、党建基础工作、意识形态工作、党员队伍教育管理、工会工作、党风廉政建设工作、人才队伍建设、职工职业资格证书考取及职称申报等工作进行了培训与交流，并对下步工作提出了具体要求，给出了切实可行的工作建议。

会上，应文波针对纪检工作提出了明确要求，要求各位支部书记要不断学习，提高政治站位，坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，努力抓好支部党风廉政建设各项工作，履行好监督职责，加强职工群众的廉洁教育，把好思想关，进一步统一思想、凝心聚力，共同开创公司高质量发展的新局面。

胡恩来在会上强调，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，各党支部书记要进一步提高学习能力，增加专业知识储备，提升综合管理能力，改变工作作风，在如何使党建工作更加融入中心工作方面探索更多有效举措。胡恩来要求，一是党建工作要融入中心，展现新作用。要加强政治引领、思想引领，进一步体现基层党组织的战斗堡垒作用，支部书记要带头发挥先锋模范作用，积极主动带动群团建设，加强组织的凝聚力、向心力。二是党建工作要服务大局，展现新作风。要进一步提高政治站位，加快适应当前发展新形势和公司新的管理要求，做到格局大、胸怀广、功夫深。三是党建工作要参与建设，展现新作为。支部书记要提高业务工作参与度，在招标合同管理、生产二次经营等方面有更多作为，在人才培养方面精准发力，通过“技能比武”“导师带徒”“青英筑梦”等载体、平台，大力培养综合型技能人才，加强职工考证、劳务派遣人员教育培训等工作，为公司发展、项目建设吸纳优秀人才，同时加强宣传工作，挖掘一线人、事、物亮点，展现公司良好风采形象。

会议最后，夏勇对2022年支部工作提出明确要求，一是加强政治建设，深刻认识、坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；二是加强学习，着力提升支部书记“两种能力”；三是夯实党建基础工作，严格贯彻执行蜀道集团党委、路桥集团党委及公司党委的各项党建工作制度，大力推广运用公司“网格定责、八者定标”党建品牌工作理念和要求；四是加强履职尽责，进一步明确主体责任，第一责任人责任及党风廉政建设、安全生产“一岗双责”等，落实好公司制定的党建工作清单；五是压实人才培养责任，落实好职工职业资格证书考取、职称晋升等提醒督促责任；六是充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；七是加强党风廉政建设，抓好日常教育、廉洁谈话等工作，履行好支部纪检工作职责。