改革动态|公路三分公司开展中层管理岗位竞聘工作
2021-12-01 10:02:51
百舸争流，奋楫者先。为认真贯彻落实蜀道集团和四川路桥关于国企改革三年行动和劳动人事分配三项制度改革相关精神和工作要求，11月30日，公路三分公司在四楼会议室开展了中层管理岗位竞聘工作。公司领导班子成员组成面试评委组，公司纪委派员全程监督。
按照《四川路桥公路三分公司中层管理岗位竞聘工作方案》，本轮竞聘坚持“原地起立、择优坐下”，29个中层管理岗位面向现职级人员公开竞聘。经谈心谈话、竞聘申请、资格审查等程序，符合条件的各管理人员进入竞聘面试环节，竞聘人员面试过程中谈对竞聘岗位的认识、自我适应性分析、工作规划等，充分展示了积极向上的精神风貌，逻辑表达、临场应变等综合能力，以及对竞聘岗位的理解、思考和愿景展望。面试评委组根据现场情况提问并评分。在纪检部门的监督下，工作人员对评分情况进行了统计。会后竞聘选聘工作组提出各岗位任用人选建议方案。
本次竞聘，是对公司中层管理岗位人员的“大检阅”，是深化三项制度改革的“重头戏”，也是公司党委积极贯彻落实蜀道集团和四川路桥关于国企改革三年行动总体部署的具体实践。本次竞聘完成末等调整和不胜任退出比例达25%，做到了人岗相适、人事相宜，实现了人岗合理匹配、人员结构优化，为公司高质量发展提供好人才支撑的目的。