改革动态 | 四川路桥公路三分公司召开机关一般管理人员岗位竞聘推进会
2022-03-09 17:37:45
2022年3月8日上午，公路三分公司召开机关一般管理人员竞争上岗工作推进会，公司党委副书记、总经理胡恩来出席会议并讲话，纪委书记、工会主席应文波，总助级管理人员及机关各部门负责人参加会议，成都乐思企业管理咨询顾问有限公司工作组成员列席会议。会议由公司党委书记夏勇主持。
会上，夏勇首先对四川路桥关于公司组织机构、人员编制方案的工作要求进行了宣贯，对公司3月7日召开的专题党委会研究事项进行了通报，公布了各个部门中层职数和岗位人员编制分布，并宣布了岗位竞争原则：一是各部门岗位设定时要按人员编制数量设定岗位数量，部门负责人要从岗位和公司管理实际出发承担具体工作任务，应具备岗位合理性、长期性，不得因人而异设计；二是岗位说明书拟定时要设计合理，内容详尽，部门在进行部门正副职之外的管理岗位设定时，务必将除部门正副职负责的工作之外的其余工作全部分配完毕；三是岗位价值评估分布比例设总体控制和部门控制双控；四是按照时间节点对岗位竞聘的进度控制、其他注意事项进行安排部署。
胡恩来要求，一是要提高站位，充分认识机关一般管理人员竞聘上岗的重要意义，打破“因人设岗”观念，把控好工作时间节点，确保3月底前完成；二是要认真合理编制岗位说明书，理清各岗位权责边界，保证职责分配完整，打破“平均主义”思想；三是要做好人员的稳定和沟通交流，做好竞聘上岗政策的宣贯，做到有序推进；四是要强化岗位竞聘后的人员履职尽责，提升服务、指导、管理职能，真正确保机关职能部门对项目管理的引领作用，实现公司高质量发展。
会后，成都乐思企业管理咨询顾问有限公司项目工作组对各部门负责人进行了岗位设置谈话调研。