为深入贯彻落实关于加强年轻干部教育监督管理相关要求，公路三分公司纪委聚焦年轻干部特点和成长规律，构建“四廉驱动”监督体系，以“思想引廉、制度固廉、行动淬廉、文化润廉”四维发力，打造年轻干部全周期廉洁培育链，帮助年轻干部扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。
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思想引廉，强化廉洁教育
公司纪委用好专题学习会、集体约谈会，各支部用好“三会一课”、特色教育等载体，先后学习中央八项规定精神，《中国共产党纪律处分条例》等党纪条例，观看《莫做贪路“孤勇者”》《反腐为了人民》警示教育片，引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。截至目前，公司纪委开展廉洁党课教育2次、集体约谈2次，实地警示教育1次，不断强化纪律意识，筑牢思想防线。
02
制度固廉，完善廉洁机制
为严格规范年轻干部履职行为，公司纪委制定印发《关于推动两级党组织进一步强化年轻干部教育管理监督工作的实施方案（2025年）》，通过制定详细的实施计划与措施，各部门协同一体推进，坚持在从严教育、从严管理、从严约束培养年轻干部，高标准完成年轻干部监督管理工作。
03
行动淬廉，激发廉洁活力
公司纪委联合工会、团委创新打造“青廉成长营”，构建“思辨+实践”廉洁教育双引擎。开设“讲青廉”廉洁讲堂，组织年轻干部围绕反腐必要性、成长黄金期防腐要点、新时代青年担当等议题展开思辨；设计“情景闯关三步曲”：以“廉洁华容道”破除部门壁垒，“狙击腐败”知识竞答锤炼纪法素养，“红廉密码”闯关融合团队协作与爱国教育；收官环节创设“廉洁盲盒”承诺仪式，通过手写廉洁箴言、封存成长誓约等仪式。公司纪委通过将警示教育转化为沉浸体验，实现廉洁教育从“单向灌输”向“双向互动”的提质升级。
04
文化润廉，营造廉洁氛围
公路三分公司纪委开展“清风践初心 廉洁护青年”廉洁宣传月主题活动。创新推出“廉立方”矩阵：线上依托四川省510网络知识竞赛开展“云端练兵”，线下通过“三会一课”开展中央八项规定精神一起学活动；设立“廉洁工坊”，实施书画绘廉、摄影展廉、手工塑廉三维创作，目前已征集廉洁主题作品28件；征集“青廉说”微视频，挖掘一线清廉故事20个。通过创新教育载体，形成“竞赛强基+艺术养廉+故事润心”立体化宣教格局，实现廉洁文化从抽象理念到具象传播的深度转化。
下一步，纪委将持续提升年轻干部教育管理监督的针对性和实效性，通过常态化开展廉洁谈话、岗位风险排查、家庭助廉等活动，构建“教育+监督+文化”立体防线，为年轻干部健康成长护航，为公司高质量发展注入“廉动力”。