凝“新”聚力，筑梦山河。7月2日，路桥集团三分公司、蜀道（重庆）公司2025届新生入职报到正式开始。这是一场双向奔赴的热情，骄阳似火，难掩青春的炽烈光芒，遇见，一起融入“新”征程，共筑“新”未来。 

暖心启程：从“萌新”到“路桥人”的第一天

在3D科技打造的沉浸式体验中，新员工们“穿越”到一个个重大工程现场，亲眼见证“逢山开路，遇水架桥”的豪迈征程。公司的发展历程和老一辈建设者的奋斗影像在眼前展开，进一步增强了新员工对四川路桥、路桥集团的企业文化使命、愿景与核心价值观的文化认同感。

破冰行动：汗水浇灌的团队之花

足球场上的激烈角逐，拓展训练中的默契配合，趣味闯关时的欢声笑语……一场别开生面的迎新运动会，让14颗年轻的心迅速靠近。同时通过竞技性体育项目的激烈比拼，培养了新员工的拼搏精神；通过精心设计的拓展训练，有效提升了团队默契度；通过趣味闯关活动营造了轻松愉快的交流氛围。活动不仅增进了新员工之间的相互了解，更强化了团队协作意识，为后续工作开展奠定了良好基础。

职场启航：解锁职业成长密码

为让每一位新员工在起步阶段站稳脚跟、找准方向，公司精心设置新员工成长需要的《压力与情绪管理》《新入职大学生6步转变》等课程，帮助新人应对职场挑战，清晰规划职业发展路径。公司还特别邀请公司优秀青年骨干分享成长实战经验：从初入职场的迷茫到独当一面的成长历程，从基层项目的历练到专业能力的突破。这些真实生动的成长故事，让新员工们深刻体会到“奋斗有路径，成长有回响”的职业发展真谛。

多元赋能：厚植根基迈好职场第一步

廉洁从业教育，强化合规意识；安全环保管理，树立安全理念；人力资源制度，规范职业行为。为让新员工树牢合规意识、安全意识及制度意识，公司部门分别从纪检廉洁教育、安全环保管理、人力资源制度三大方面进行授课，助力新员工强化职业底线思维、规范职场行为，迈好职场第一步。

领导寄语：山河可期，未来可待

在2025年度新员工与领导见面会上，路桥集团三分公司党委书记、总经理，蜀道（重庆）公司董事长夏勇代表两公司对新员工表示热烈欢迎，并介绍了公司“一套班子，两块牌子”的管理模式，分析了公司当前发展形势与面临市场竞争环境。夏勇希望：2025年度新员工，以朝气蓬勃的精神、昂扬向上的状态和求真务实的作风，借助公司的广阔平台，去经风雨、见世面、长才干，力争在各自的岗位上做出新成绩。夏勇强调：一是要认清就业形势，心怀感恩珍惜机遇。迅速融入职场，在基层修炼自己的厚度和底蕴，筑牢人生底盘，脚踏实地在公司平台追求卓越。二是要敬业执着，天下大事必做于细，好高骛远只能眼高手低，要耐得住寂寞，守得住初心，传承企业匠心精神。三是要勇于担当，新青年展现新知识、新能量，主动承担责任，勇于接受挑战，在工作中将诚信、协作、创新等精神落到实处。四是要明辨是非，廉洁从业，在岗位上要既敢闯敢拼，也要让每一次选择经得起时间检验，让职业生涯从一开始就走得稳，走得远。

本次培训通过系统化、多维度的课程设计，有效促进了新员工的身份转变和职业认知。公司将持续关注新员工成长，为其职业发展提供有力支持。