山川寄梦百炼菁才

路桥新雏披挂试金

2020年7月，四川路桥公路三分公司再次吸收新力，由68名新员工组成的分公司新生代摇旗进场，蓄势待发。为助力新员工更快适应公司工作环境，深入了解路桥文化，增强新员工团队意识及责任感、使命感，更快完成角色转变，2020年7月9日-14日，分公司组织开展了为期6天的新员工岗前培训。

★ 高度重视 统筹组织 ★

本次培训在公司领导的高度重视和大力支持下，人力资源处精心策划组织，各部门积极协同推动，以“内外结合培训、员工自主学习”的方式，围绕企业文化、职业规划、职场礼仪、创新思维、表达能力、团队执行力、廉政制度、安全教育、人力资源管理制度、优秀青年员工分享等方面，为新员工设计岗前学习课程，力图更全面、多维度地增强新员工的企业向心力、团队凝聚力和个人综合素质能力。

★ 破冰成团 开启新篇 ★

7月8日，人力资源处组织新员工进行全天报到，并在当天晚上组织开展了团建活动并推选出班委，使新员工在短时间内迅速打破生疏，形成了团队文化和凝聚力，以及履职尽责的上进氛围。7月10日，公司组织召开了2020年度新员工见面会暨开班典礼，公司总经理、党委副书记胡恩来，党委书记夏勇，纪委书记、工会主席应文波，副总经理程邦兴、王毅，安全总监郑建，公司中层正副职以及68名新员工参加会议，胡恩来同志做开班致辞。

★ 内外熔炼 加快转变 ★

本次培训会以内外训相结合的方式，邀请到了外部专业讲师开展职业形象塑造与商务礼仪、创新思维工坊、青年公众演讲表达能力提升、团队高效执行力等外训课程，使新员工提高职业综合素养，尽快适应新工作环境，强化集体荣誉感和价值认同感，以促进路桥企业文化得到良好传承与持续健康发展，让新员工以主人翁姿态积极投身到工作岗位中去。

除此之外，本次培训课程还安排了路桥展厅参观和《大路朝天》观影活动，融入了企业文化、职业规划、人力资源管理制度宣贯、优秀青年员工交流分享等内授课程，使新员工多角度深入了解了路桥文化与企业管理。同时设置了岗前廉政教育及廉政制度宣贯、安全生产知识专题培训等课程，全体新员工进行安全宣誓和安全知识考核，让新员工在迈出职场第一步时，拧紧安全生产意识与廉政守纪意识总开关。

★ 学思践悟 启梦路桥 ★

7月14日，公司在四川川投国际酒店会议室举行了2020年新员工培训结业典礼，公司领导、公司中层正副职、各项目经理、支部书记、各区域经营机构负责人参加了会议。会议由公司人力资源处处长杨焱主持。

会上，通过视频回顾了本次培训过程，新员工分8个小组相继进行了风格各异的结业汇报演讲。演讲中，各组从路桥精神、企业传承、团队感悟、个人突破等方面，将各自学习成果及昂扬斗志以青春向上的面貌完美呈现。汇报结束后，由公司领导为本次培训优秀小组及学员一一颁发荣誉证书，新员工巫丹阳代表68名新员工进行了表态发言。

在各项目负责人分别就本项目概况进行简单介绍后，杨焱同志宣布了新员工的分配情况。 

★ 殷切寄语 祝愿未来 ★

结业典礼上，公司领导分别向全体新员工提出了殷切希望。公司党委书记夏勇在充分肯定本次培训结业成果的同时，对新员工们提出了当好“七者”的号召，即：当好交通强国的“参与者”；争当优良工程的“建设者”；争当企业优秀的“管理者”；争做知行合一、专业创新的“实践者”；当好路桥文化的“传承和发扬者”；当好集体荣誉和集体利益的“捍卫者”；当好廉政从业的“践行者”。希望新员工们尽快适应岗位，确立方向，展现人生价值，实现自我目标，在公司挺进“十四五”，实现“十四五”发展目标的征程中，把握住公司发展机遇，助力路桥再书新篇章。

千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。公司2020年新员工培训的圆满落幕，为这群青春洋溢、斗志满怀的路桥新青年划上了岗前学习的“毕业”句点。正如他们全力筹备汇报演讲时所经历的挑战和突破一样，未来的筑路征途，还有更多充满磨砺与未知的机遇等待在前，愿68名新员工铭记初心与使命，保持思考与乐观，守住责任与底线，以百折不挠之青年韧劲脚踏实地，仰望星空，以传承发展之奋进底色共同建设“百年路桥”，以共创辉煌之远大理想合力铸就“千亿铁投”！