冲刺战鼓擂鸣起，九月沙场秋点兵。为全面贯彻落实党的十九届五中全会精神和习近平总书记在全国劳动模范和先进生产工作者表彰大会上的重要讲话精神，在公司各项目进一步掀起岗位大练兵热潮，着力提升公司职工、劳务派遣及产业工人实战本领，锻造“本领过硬”工程铁军，为助推公司高质量发展提供坚强人才保证，9月14日-17日，“中国梦·劳动美·以技兴企”公路三分公司第四届职工技术系列比武大赛（工程质量管理 工程试验检测 电焊）在公司乐西高速S1-3项目拉开序幕！

出席活动的有公司党委书记夏勇，纪委书记、工会主席应文波，总工程师罗守宏及组委会成员。来自公司各项目的42名员工及劳务派遣人员和13名产业工人代表齐聚一堂，拼技能、比本领、赛水平、展风采。

聚焦工程质量  用实力讲话

本次工程质量管理技能大赛分为理论知识考核、实际操作和微课讲授三个比赛环节。其中，理论考试主要考核选手对工程技术规范、质量检评标准、管理制度的掌握情况；实操环节主要考核选手对发现工程技术质量问题，对出现的问题进行原因分析并制定解决措施和解决方案，最终形成实操报告的能力；微课演讲选手从工程技术工序、质量管控措施、质量、安全、环保风险及注意事项等方面进行演讲，主要考核选手综合管理能力。比赛中，公司职工与劳务派遣人员同台竞技，沉着应战综合考核，充分展现了公司职工丰富的质量管理综合能力。

紧盯工程试验  以品质发声

本届工程试验检测大赛同样分为理论考试和实际操作考核两个模块。工程试验检测大赛理论考试中，选手们全神贯注、认真作答，充分展现了自己扎实的基本功；实操考核比赛过程中，每位参赛人员都展现出扎实的理论功底、娴熟的业务操作和严谨的工作作风，形成了既相互学习、又互相赶超的比武场面，充分展示出了公司试验检测从业者的风采。

争当最强“焊”将 产业工人展风采

近年公司高度重视产业工人技能培养，本次职工技术系列比武大赛特设了电焊技能比武，13名产业工人参加比赛。其目的就是充分调动各项目产业工人学习积极性和工作热情，使协作队伍和产业工人融入公司管理，形成共建、共享、共担、共赢得局面，为公司高质量发展起到积极的推动作用。

本次电焊技能比武13名“焊”将同场竞技、大显身手，在现场提问环节，选手们个个沉着思考，认真回答；在实操比武现场，大家“秀”出看家本领，全身心投入其中，比赛现场焊花飞溅、弧光四溢，呈现出紧张激烈而又规范有序的氛围。

表彰竞赛先进，激发奋进力量。经过四天的激烈角逐，大赛落下帷幕。17日上午，夏勇、应文波、罗守宏，全体组委会成员及参赛选手等参加了第四届职工技术比武大赛表彰总结交流会。交流会上，技术质量管理处和物资设备处的负责人对参赛选手们进行了详细点评、指处选手们的不足之处并分析原因；罗守宏要求全体技术人员和产业工人要在比赛中总结经验，进一步端正工作、学习态度，把工地当做实战赛场，多看多学多问，在不断丰富现场管理经验的同时加强理论学习，努力成为顺应公司高质量发展需求的高素质技能人才。

应文波对大赛中取得优异成绩的选手们表示热烈的祝贺，对所有评委和工作人员表示衷心的感谢，希望获奖选手再接再厉，继续提高，做好“传帮带”；各项目要以此次技能比武为契机，更加关心、重视职工的岗位练兵活动，着力提高职工的操作技能和业务水平，为公司高质量发展注入强大助力！

夏勇在会上作了重要讲话，他强调各项目、全体职工（劳务派遣）、产业工人要重视公司开展的技术比武系列活动，这不仅是对广大职工自身专业技术水平的自检自查，更是对公司人才队伍建设成效的最好检验，当前正值国企改革三年行动的关键时期，广大技术人才要加快了解改革政策、适应改革环境、顺应改革需求，充分利用好公司提供的每一个展示平台，在活动中找准自己的短板和差距，增强敬业意识、竞争意识，努力提升专业技能“硬实力”，共同为公司改革任务、高质量发展贡献力量。

用技艺展示风采，用实干创造价值。技能比武，既是检验素质能力的“透视镜”，也是高端人才的“孵化器”。大赛为技能人才提供了公平竞争的平台，又让一批技能高超、心理素质过硬的优秀技能人才脱颖而出，他们会像“星星之火”，以自己的实干、创新的行动，不断燃旺干事创业的火炬，与全体职工一起为公司冲刺全年目标、决胜既定任务贡献智慧和力量！